{"id":48,"date":"2022-10-29T21:35:55","date_gmt":"2022-10-29T21:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--elrincndemargi-qob.com\/?page_id=48"},"modified":"2024-09-22T21:00:57","modified_gmt":"2024-09-22T21:00:57","slug":"big-rip-dentro-del-planeta-tierra","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--elrincndemargi-qob.com\/index.php\/big-rip-dentro-del-planeta-tierra\/","title":{"rendered":"Big Rip dentro del planeta tierra"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mi primera publicaci\u00f3n, partiendo de la frase de \u201cla igualdad es como la gravedad una necesidad\u201d establezco una analog\u00eda entre igualdad y gravedad, desigualdad y materia oscura, Big Rip e impacto social, a partir de lo cual hablo sobre la discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en M\u00e9xico.<\/span><\/p>

Fue publicado por la revista Reverberante en su segundo n\u00famero.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Big Rip dentro del planeta Tierra<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los seres humanos no somos tan originales como creemos, pensamos que actuamos gracias a nuestra imaginaci\u00f3n, pero realmente nos basamos en el comportamiento de las fuerzas del universo. Una de ellas es la <\/span>gravedad,<\/span><\/i> esa atracci\u00f3n que junta cosas como imanes \u00bfPero de qu\u00e9 depende que haya gravedad? Esta aparece gracias a dos variables: <\/span>posici\u00f3n<\/span><\/i> y <\/span>masa<\/span><\/i>, en cuanto a la primera nuestro espacio no es el enorme vac\u00edo negro que parece, sino un espacio con formas, como un mar invisible cuyo oleaje mueve y permite que se muevan planetas, d\u00e1ndole lugar a cada uno y haciendo que muchos est\u00e9n cerca entre s\u00ed; es aqu\u00ed donde interviene la masa: cuando la masa de dos planetas cuenta con un valor necesario forman un v\u00ednculo gravitacional, en el que comienzan a girar entre s\u00ed.<\/span><\/p>

Algo parecido pasa a diario, los hombres y mujeres nos movemos por este mundo y nos dejamos mover por este, cada quien tiene su propia posici\u00f3n en la Tierra y cuando tenemos un valor satisfactorio no de masa, sino como seres humanos, formamos un v\u00ednculo gravitacional para girar entre nosotros, pues establecemos una relaci\u00f3n de <\/span>igualdad<\/span><\/i> sobre la cual gira nuestra cotidianidad.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0Joss Whedon dijo: <\/span>La igualdad es como la gravedad, una necesidad,<\/span><\/i> dicen que los cuerpos celestes forman v\u00ednculos por el mismo motivo por el cual lo hacen los elementos qu\u00edmicos: para adquirir estabilidad, es por eso que nosotros estamos en paz al tratarnos equitativamente, pero\u2026 \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si alguna otra fuerza repudiara la gravedad que imitamos, esa <\/span>necesidad,<\/span><\/i> como la llam\u00f3 Whedon? \u00bfTambi\u00e9n la imitar\u00edamos aunque probablemente sea lo contrario a una necesidad?<\/span><\/p>

De hecho ya existe, se llama <\/span>materia oscura<\/span><\/i> una poderosa fuerza de repulsi\u00f3n con efectos anti-gravedad que ahora mismo est\u00e1 rompiendo v\u00ednculos a lo largo y ancho del espacio exterior, expandiendo todo sobre las olas del universo y encamin\u00e1ndonos a un Big Rip: desgarramiento masivo del universo que seg\u00fan cree la ciencia ser\u00e1 el apocalipsis c\u00f3smico.<\/span><\/p>

Y si consideramos la presencia de la igualdad a lo largo de nuestra historia podemos darnos cuenta de que esta no es una constante en la ecuaci\u00f3n de nuestra existencia: desde nuestro origen se ha estado debilitando nuestro v\u00ednculo gravitacional de igualdad, pues hombres y mujeres nos dividimos como la materia oscura separa a dos planetas.\u00a0<\/span><\/p>

Si esto pasa, no imitamos a la gravedad todo el tiempo, entonces el resto del tiempo imitamos a la materia oscura, \u00bfLa cuesti\u00f3n es c\u00f3mo? Las dos variables que necesitamos para mantener un v\u00ednculo gravitacional son: posici\u00f3n y un m\u00ednimo valor humano: en el primer caso los hombres y mujeres al vivir en el mismo planeta no podemos estar tan distanciados as\u00ed que solo puede ser la segunda variable con la que arruinamos la ecuaci\u00f3n, porque las mujeres tienden a ser minimizadas a lado de los hombres, debilitando el v\u00ednculo gravitacional gracias a una nueva relaci\u00f3n de <\/span>desigualdad.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>

Y a diferencia de la igualdad, podemos deducir que la desigualdad es como la materia oscura: innecesaria, porque si imitamos una fuerza tan destructiva para el universo, la desigualdad puede implicar lo mismo para nuestra sociedad. \u00bfSer\u00e1 que estamos creando un Big Rip desde la Tierra que nos destruir\u00e1 antes del apocalipsis c\u00f3smico?\u00a0<\/span><\/p>

La buena noticia es que ha surgido una nueva constante para mantener nuestro v\u00ednculo gravitacional de igualdad: el <\/span>feminismo,<\/span><\/i> y digo que es una constante porque parece que su lucha por nuestros derechos seguir\u00e1 por mucho tiempo, tratando de contrarrestar a la desigualdad que nos expande como si estuvi\u00e9ramos bajo los efectos de la materia oscura.\u00a0<\/span><\/p>

El feminismo est\u00e1 porque a veces parece que estamos en una sociedad de favoritismo hacia los hombres dentro de diversos \u00e1mbitos, uno de ellos es el trabajo: un espacio creado y conformado por y para la sociedad para que los individuos subsistan mediante su preparaci\u00f3n, capacidades y talentos; es aqu\u00ed donde a las mujeres se les puede dificultar insertarse, mantenerse y sobresalir, debido a rechazos y tratos indignos, hecho que se puede ver reflejado en la idea de la feminista Betty Friedan: <\/span>En todos los campos del mundo laboral, las mujeres siguen siendo ciudadanas de segunda clase,<\/span><\/i> la cuesti\u00f3n es \u00bfHasta qu\u00e9 punto esto puede ser verdad?<\/span><\/p>

No todos los lugares del mundo han reconocido nuestros derechos y no todos los que lo hicieron los respetan, M\u00e9xico es un ejemplo del segundo caso: A pesar del establecimiento del derecho femenino al trabajo El <\/span>Informe de Movilidad Social en M\u00e9xico 2019 <\/span><\/i>indica que<\/span> el 86% de las personas discriminadas son mujeres. En cuanto al ambiente: estudios como <\/span>El<\/span><\/i> Informe Mundial de Salarios <\/span><\/i>de la Organizaci\u00f3n Internacional del trabajo (OIT) revelan un salario 34% m\u00e1s bajo que los hombres; y un estudio del Conapred y la Cepal indic\u00f3 un ingreso laboral por hora 34.2% menor que el de ellos, incluso con escolaridad y puestos similares.\u00a0<\/span><\/p>

Este fen\u00f3meno puede ocurrir por: una simple mentalidad sexista y mis\u00f3gina; o porque ellas a diferencia de ellos tienden a trabajar a tiempo parcial para conciliar la vida familiar con la laboral; o por ser un trabajo con mayor presencia femenina donde (a diferencia de los trabajos con mayor presencia masculina) los sueldos son peores. Cabe mencionar que la desigualdad salarial no solo se da entre hombres y mujeres, tambi\u00e9n ocurre entre las mismas mujeres: el salario de una madre es 30% menor que el de una mujer sin hijos, ya que en el primer caso est\u00e1 la necesidad de un trabajo a tiempo parcial y en el segundo no.\u00a0<\/span><\/p>

Por otro lado en el trabajo hay riesgos exclusivos para las mujeres: ellas pueden ser rechazadas al solicitar empleo o ser despedidas del mismo si llegan a embarazarse, lo que significar\u00eda que necesitar\u00edan conciliar su vida laboral con la familiar de modo que al representar esto un inconveniente para los individuos que proveen el empleo les resulta m\u00e1s f\u00e1cil dejarla ir y buscar a un candidato que parezca m\u00e1s productivo. Dicha situaci\u00f3n ocurri\u00f3 seg\u00fan 490 expedientes de Presuntos actos de discriminaci\u00f3n por embarazo que calific\u00f3 el Conapred del 2014 al 31 de marzo del 2019.\u00a0<\/span><\/p>

Ellas tambi\u00e9n tienen 7% de probabilidades de que el trabajo les niegue el seguro m\u00e9dico, puesto que los seguros de gastos m\u00e9dicos son m\u00e1s caros para una mujer que para un hombre: seg\u00fan La Comisi\u00f3n Nacional para la Protecci\u00f3n y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros (Condusef) esto se debe al supuesto de las aseguradoras de que las mujeres viven m\u00e1s a\u00f1os que los hombres, por lo cual tambi\u00e9n son propensas a enfermar m\u00e1s. Seg\u00fan Freddy Dom\u00ednguez, cofundador de ComparaGuru, una plataforma para comparar precios de servicios: los seguros de gastos m\u00e9dicos femeninos tambi\u00e9n son m\u00e1s caros cuando tienen entre 25-35 a\u00f1os, siendo este el rango de edad en el que tienden a embarazarse.\u00a0<\/span><\/p>

Tambi\u00e9n les cuesta ascender a puestos jer\u00e1rquicamente importantes, raz\u00f3n de que predominen los hombres en estos, los obst\u00e1culos son: estereotipos que designan los trabajos como \u201cmasculinos\u201d o \u201cfemeninos\u201d, limitando el acceso a alguno por creerse que un hombre lo har\u00eda mejor; el embarazo, incluso llegan a pedir una prueba de embarazo cuyo resultado define si lo obtienen; una barrera organizacional donde los jefes no quieren mujeres en sus equipos por la mera posibilidad de que se embaracen, (que si ocurre aumenta las posibilidades de despido); o una actitud negativa: como a la mujer le ha costado m\u00e1s acceder al mercado laboral, lidia con el doble de exigencia pues el sistema est\u00e1 pensado por y para hombres, lo que resulta desmotivador y lleva a que muchas ni se postulen para alg\u00fan puesto al no tener el 100% de los requisitos, cuando hay hombres que con el 40% ganan el puesto.\u00a0<\/span><\/p>

Por otro lado seg\u00fan datos del <\/span>Instituto Nacional de Estad\u00edstica, Geograf\u00eda e Inform\u00e1tica (INEGI) los j\u00f3venes sin empleo entre los 15-29 a\u00f1os se dedican o a estudiar o a trabajar en casa: el 84.4% de estos hombres estudian y solo el 6.7% se dedica al hogar; en cambio de las mujeres el 54% se dedica al hogar y solo el 43.3% estudian. De modo que no es de extra\u00f1ar que exista el estereotipo de que las mujeres deben ejercer un trabajo no remunerado.\u00a0<\/span><\/p>

Por eso es dif\u00edcil para las mujeres pasar del trabajo no remunerado al remunerado, tal obst\u00e1culo aparece por no completar sus estudios por las tareas dom\u00e9sticas o interrumpir el empleo por ellas. Y como el tiempo de dedicaci\u00f3n al trabajo no remunerado es visto como <\/span>un \u201cper\u00edodo de inactividad\u201d tiene una desventaja para ser contratada. Seg\u00fan la Cepal el trabajo no remunerado es desempe\u00f1ado principalmente por mujeres y representa el 24.2% del PIB del pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>

La discriminaci\u00f3n y desigualdad laboral contra las mujeres tienen diversas soluciones: podr\u00edan implementarse cambios en nuestros valores y moral para hacer de lado el machismo y la misoginia, en los casos en los que el problema surge de estas formas de pensar; tambi\u00e9n ser\u00eda productivo apoyar a las mujeres que est\u00e1n embarazadas de modo que puedan conciliar su trabajo con su estado m\u00e9dico, y que en un futuro cuando sean madres, tambi\u00e9n reciban el apoyo necesario para conciliar sus vidas familiares con las laborales, todo esto sin arriesgar su estabilidad econ\u00f3mica y laboral.\u00a0<\/span><\/p>

Tambi\u00e9n podr\u00edamos abrirnos a la posibilidad de que un embarazo no represente un problema para contratar, tener trabajo o ser ascendida, puesto que si fuera m\u00e1s flexible la situaci\u00f3n para las embarazadas y las madres, ellas podr\u00edan mantener el desempe\u00f1o requerido. En cuanto a la salud, no hay que olvidar que su acceso es un derecho humano, y a pesar de que el seguro m\u00e9dico femenino sea m\u00e1s costoso que el masculino, convendr\u00eda que se procurara garantizar dicho servicio, proporcion\u00e1ndoles as\u00ed mejores condiciones laborales que resulten en un mejor desempe\u00f1o por parte de ellas.\u00a0<\/span><\/p>

En cuanto a las mujeres que transitan del trabajo no remunerado al remunerado, ellas podr\u00edan recibir m\u00e1s importancia y apoyo para que se inserten en el mundo laboral, considerando su potencial, quiz\u00e1s est\u00e1n en desventaja por su per\u00edodo de inactividad, pero pueden recibir capacitaciones (donde normalmente priorizan a los hombres), y una vez que est\u00e9n trabajando ocurrir\u00eda lo que dijo Simone Parks: <\/span>las capacidades se demuestran \u00fanicamente cuando se realizan.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>

Afortunadamente no es demasiado tarde: los v\u00ednculos orbitales de la igualdad entre hombres y mujeres, y entre las mismas mujeres no se han roto, todav\u00eda se puede reajustar la variable del valor que las mujeres reciben como humanas y arreglar la ecuaci\u00f3n de la igualdad.\u00a0<\/span><\/p>

El feminismo ya puso los derechos sobre la mesa, a disposici\u00f3n de un reparador empuje gravitacional, solo falta aplicarlos. Combatir la discriminaci\u00f3n y desigualdad contra la mujer en el mundo laboral reducir\u00eda el n\u00famero de mujeres afectadas, eventualmente quiz\u00e1s por completo, y as\u00ed se erradicar\u00eda la necesidad de hacer tantas estad\u00edsticas negativas, que adem\u00e1s representan solo una parte de las afectaciones que conocemos\u00a0<\/span><\/p>

Podemos alcanzar una sociedad m\u00e1s justa sin brechas salariales entre hombres y mujeres, la cual ayudar\u00eda a eliminar la pobreza de las mujeres luego de su jubilaci\u00f3n; al ser m\u00e1s inclusivos generar\u00edamos m\u00e1s empleos y por lo tanto las mujeres impulsar\u00edan la econom\u00eda; al mejorar las condiciones laborales de todas las mujeres, estas se motivar\u00edan m\u00e1s y por lo tanto ser\u00edan m\u00e1s productivas.\u00a0<\/span><\/p>

La masculinidad y feminidad que componen a la humanidad han crecido en un mundo para compartir una ecuaci\u00f3n de existencia que se copia de dos fuerzas universales, sin embargo no hay que olvidar que nuestro libre albedr\u00edo es la variable con la que podemos elegir a cu\u00e1l de estas imitar.<\/span><\/p>

Quiz\u00e1s no podemos frenar el desgarramiento masivo del universo, pero podemos evitar imitar a la materia oscura dividi\u00e9ndonos, para reforzar el v\u00ednculo gravitacional de la igualdad que se ha ido debilitando con la desvalorizaci\u00f3n de las mujeres, propiciando que la productividad del sector femenino resulte en un beneficio colectivo que desarrolle y evolucione todos los \u00e1mbitos de la vida humana. O de lo contrario dividirnos como la materia oscura divide cuerpos celestes, tratarnos desigualmente hasta terminar rompiendo nuestro v\u00ednculo gravitacional cayendo en un tr\u00e1gico y apocal\u00edptico desgarramiento masivo, un Big Rip dentro del planeta Tierra. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Referencias:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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